“师带徒”强技能“传帮带”助成长|云南交投集团公路建设有限公司-ag人生就是博

为促进青年职工成长，发挥优秀骨干职工的“传帮带”作用，增进职工间的业务交流，提高业务工作质量，公路建设三公司团委于9月14日组织开展“师徒结队传帮带，言传身教促成长”为主题的“师带徒”活动。

凡学百艺，莫不有师。公路建设三公司按照“以老带新，以熟带生”的原则，挑选作风扎实、品行端正、责任心强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅，充分发挥优秀业务骨干示范引领作用，在思想教育上“传”、在为人处事间“帮”、在业务工作中“带”，采取“一对一”精准培养、师徒互助新结成4对“师徒”，帮助年轻干部提升业务能力和综合素质，全方面为年轻干部成长成才搭建桥梁。

落笔千金，责任重大。签约仪式上，4对师徒签订《师傅带徒弟协议》正式结对，明确注重在业务工作方面的传道授业外，特别加强了对年轻干部生活上、思想上的关心关怀，加入了谈心谈话等内容，增强了解年轻干部的生活状况和思想动态，对于生活中的困难及时给予关怀，对于苗头性倾向性问题及时提醒纠正，帮助他们把好思想的“总开关”，切实做到严管厚爱。在座谈环节，师傅和徒弟代表分别分享了对于工作的感悟以及对未来工作的展望，师傅们结合徒弟工作中的情况，传授工作经验、分享所思所悟，针对徒弟在工作遇到的困惑一一解答，并提出指导性意见和建议。

开展“师带徒”活动，为年轻干部选好“领路人”，传授给工作经验、关注成长动态，提升工作能力、提升创新思维，确保青年干部尽快成为综合性人才，为公司队伍建设注入新活力。公路建设三公司将在人才队伍建设上持续发力，不断提升职工的价值感、幸福感、归属感，致力培养一批有理想、强本领、敢担当、能作为的新时代公路建设主力军。

（公路建设三公司  杨佳轩）