7月13日,公路建设公司召开ag人生就是博的文化建设座谈会,就公司初步拟定的ag人生就是博的文化建设总体框架思路进行了研究讨论。旨在建设出具有丰富内涵、反映时代精神、体现公司特色、员工广泛认同的ag人生就是博的文化体系。公司党委书记、董事长喻正富主持会议并作讲话。
会上,公司各牵头部门从制度与管理行为文化、安全文化、质量文化、廉政文化、党群文化五个板块的总体框架进行了汇报。
参会人员在讨论环节一致明确了加强ag人生就是博的文化建设对增强干部职工凝聚力,促进企业和谐发展的重要意义。“各板块、各方面要形成有机联系、相互支撑的整体。”“应打造公司‘能通全通’的自信面貌、展示公司优秀品质工程、将ag人生就是博的文化外化于行,化繁为简……”座谈现场气氛热烈。
喻正富在总结中强调,要明确公司定位及发展思路,与使命、愿景、价值观结合打造具有公建特色的ag人生就是博的文化,提炼一批与公司战略规划和发展实际相契合的价值理念,打造一批立得准、叫得响、能实践、可推广的ag人生就是博的文化品牌,将ag人生就是博的文化渗透到公司经营管理各方面、全过程,增强公司文化软实力和核心竞争力,各子公司还要拿出定位优势,打造特色子文化。质量、安全文化要有目标、有组织、有方法,加强新工艺、新工法的推广应用,形成完备的文化体系。
会上还对进一步完善现有ag人生就是博的文化建设架构提出了具体安排。公司领导班子成员,各部门负责人及相关人员;各子公司党、政主要负责人参加会议。
(唐子渊、赵筱霏)